INGENIERIE DE FORMATION & FORMATION

L’ingénierie de formation constitue un ensemble de démarches méthodiques et cohérentes qui ont pour objectif de recenser l’ensemble des besoins en formation.

des entreprises en 2012 déclarent disposer d’un plan de formation du personnel. Il est de 31.8% pour les entreprises du secteur primaire et de 42.4% pour celles du secteur tertiaire.

Il s’agit de mettre en oeuvre la formation la mieux adaptée pour améliorer la performance d’un professionnel dans l’exercice de son métier.

Source : L’état des lieux du système de formation professionnelle, Cameroun (OIT, 2019)

Chez JMN CONSULTANT, nos interventions accordent la primauté à l’analyse des besoins et au contexte du projet de formation

Notre objectif est de faire émerger une demande sous-jacente au sein des organisations à travers l’analyse des besoins résultant d’un différentiel entre les compétences des collaborateurs et les objectifs définis par la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines. Nos analyses s’appuient sur les questionnements et les recueils d’information ainsi que l’organisation de débats ou de confrontations.

Le cabinet JMN-Consultant établit pour vous un diagnostic et un projet d’avant formation. Grâce à plusieurs outils permettant de recenser les besoins de formation. Nous formalisons pour vous un projet de formation ainsi qu’une sélection d’outils pédagogiques. Suivi de l’établissement d’un lien entre ce qui est souhaité (les objectifs de la formation définis au sein d’un cahier des charges) et ce qui peut être réalisé. Nous pilotons le plan de formation et nous l’animons par des sessions de formation en coordonnant les actions des formateurs afin de satisfaire vos besoins.

À la fin de chaque session de formation, nous assurons le suivi de toutes les actions de formation ainsi que les dispositifs de formation auprès des stagiaires, mais également des formateurs. Nous évaluons les actions de formation déjà menées (adéquation entre l’action de formation, les objectifs de l’entreprise et le niveau d’expertise des apprenants) en relation avec les plans et politiques de formation engagée par nos partenaires.

Le service formation et ingénierie de formation avec JMN Consultant

La méthode JMN Consultant s’inscrit dans une démarche itérative incluant des phases d’analyse, de conception et d’évaluation. Elle intègre un ensemble de démarches méthodologiques cohérentes facilitant la conception d’actions ou de dispositifs de formation dans le but d’atteindre les objectifs fixés par nos partenaires. De façon très sommaire, notre programme de formation comprend la gestion des projets, foresterie, protection de l’environnement, contrôle forestier, la sécurité incendie pour ne citer que ceux-ci.

Nous développons des compétences et nous répondons à des demandes bien précises de nos partenaires. Nos services s’adressent à un public assez large, notamment les organisations internationales, les ministères, les entreprises et les ONG. Du fait de notre expérience, nous facilitons l’administration du personnel et favorisons le développement de l’entreprise. Ceci dans le but de garantir la force de travail, la motivation du personnel mais également l’employabilité des collaborateurs.

Notre cabinet fournit une plus-value en termes de rentabilité et de performance de vos entreprises. Les services offerts par JMN Consultant permettent d’anticiper les mutations au niveau économique, technologique et culturel des entreprises et de traduire ces mutations en politique de formation à tous les niveaux, devenant ainsi de véritables leviers de développement. L’éthique sans faille et la discrétion de nos formateurs, assure la confiance des apprenants et la réussite des sessions de formation.

Nos différentes formations sur les plans logistique, économique, stratégique et pédagogique facilitent la transformation des potentialités individuelles en un ensemble dynamique de savoirs opérationnels, permettant de mieux répondre aux enjeux actuels et futurs.

Quelques références

Formation	Client	Pays	Année de réalisation
Mise en œuvre des formations au programme d’appui à la sécurisation et à la gestion intégrée des ressources agropastorales	PASGIRAP	Cameroun	2020
Formation en sécurité incendie	PALLISCO	Cameroun	2020
Formation en gestion de projet des cadres de la direction générale des impôts	DGI	Cameroun	2019
Quality-Health-Safety-Environment	PCFC	Cameroun	2016
Formation des cadres de la DEP du Ministère de l’Environnement, de la conservation de la nature et du Tourisme en évaluation	GIZ-PBF	RDC	2012
Formation des équipes forêt des sociétés ALPICAM et GRUMCAM à l’usage du GPS et au traitement des données cartographiques	ALPICAM/GRUMCAM	Cameroun	2011
Préparation de la directive sous-régionale de la formation forestière et environnementale	RIFFEAC/In Went/ECO	Cameroun	2010
Formation aux mécanismes de paiements des services environnementaux au Cameroun, en RDC et au Gabon	WWF/BMZ	Gabon/Cameroun/RDC	2009
Préparation et formation sur la rédaction des TDR pour PSFE	PSFE MINFOF	Cameroun	2007
Formation des cadres centraux en analyse et en gestion des politiques sociales–planification stratégique et opérationnelle	IFORD/UNICEF	RDC	2004
Formation au contrôle forestier pour cadres publics et privés	DFID/MINEF	Cameroun	2001
Préparation d’un outil informatisé pour l’analyse financière prévisionnelle des PME horticoles ACP	COLEACP/UE	Pays ACP	2000
Formation des dirigeants d’ONG à la gestion des cycles de projet	GCP/IRFF	Cameroun	1999
Formation des dirigeants du CFCP à l’approche filière du marché et relations commerciales	Filière agricole DCC Suisse	Cameroun	1999